一、委托代收工会经费存在的问题及改进建议（论文文献综述）
王俊治[1]（2019）在《扎实工作 锐意进取 推动财务工作再上新台阶》文中指出全国工会财务工作会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十七大精神,总结2017年以来的工会财务工作,认真分析当前工会财务工作面临的形势与存在的问题,研究部署当前和今后一个时期工会财务工作主要任务。
马倾国[2]（2018）在《工会行政化倾向及其改革研究 ——以绍兴市、县两级工会为例》文中指出近年来,经济体制转型带来的劳动关系变化,给工会带来的全新的挑战和发展机遇,作为工人阶级的代言人,工会逐渐从幕后走向前台。但当前工会深受计划经济时代影响,行政化严重,阻碍了其职能的发挥,职工权益得不到有效保障。2015年,中共中央提出要进一步加强和改进党的群团工作,强调群团组织改革的重点是“去行政化”。同年7月,习近平总书记在党的群团工作会议上指出要切实推进群团组织改革。在全国各级工会大力推动改革的大背景下,研究如何改革工会的行政化,成为本文的关键。本文首先以理论研究为基础,厘清工会及其行政化的相关概念和发展沿革,指出其特征。然后以绍兴市、县两级工会为重点研究对象,综合使用文献研究法、问卷调查法和访谈法,对其组织状况、运行机制和工作成绩进行描述,并对其在管理模式、经费获得、组织设置、人事管理、运行机制等五个方面表现出的行政化加以研究,指出带来的弊端,同时尝试从政府管理、自身建设、思想定位、法律保障和职工参与五个角度分析其行政化形成的原因。最后理论结合实际,提出工会行政化改革的总体思路,从对应的五个方面提出具体的改革措施。本文的创新之处在于,在研究方法上,以绍兴市、县两级工会作为样本进行具体研究,将研究对象细化和具体化,并使用了大量的数据和真实案例,提升了文章的参考性。
王伟,高峰[3]（2018）在《探索有效做法 做好当前工会经费税务代收工作》文中研究指明工会经费是工会组织赖以生存和发展的物质基础,收缴工会经费是《工会法》赋予工会组织的权利。近年来实施的工会经费由地税代收,强化了全社会依法缴纳工会经费的意识,为促进工会经费及时足额收缴,更好地贯彻落实《工会法》,发挥好工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的职能提供了进一步保障。以浙江省嘉兴市为例,在市委、市政府的支持下,嘉兴市工会自实施工会经费委托税务代收以来,有效缓解了工会
安徽省总工会[4]（2017）在《创新方法 健全机制 推动工会经费税务代收和网上工作再上新台阶》文中认为当前,我们的主要任务是认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实中央《关于进一步加强和改进党的群团工作的意见》和省委实施意见,总结全省工会经费税务代收和网上工作,研究解决存在的问题,部署安排下一阶段任务,推动全省工会经费税务代收和网上工作再上新台阶。一、工会经费税务代收和网上工作回顾（一）创新方法、健全机制,工会经费税务代收工
崔宏余[5]（2017）在《工会经费委托税务代收中存在的问题及解决路径》文中指出委托税务部门代收工会经费,是工会经费收缴手段的创新,也是新形势下加大工会经费收缴力度、做到应收尽收的有效措施。事实上,工会经费委托税务部门代收以来,收缴金额有了较大幅度增长,为工会开展各项活动提供了强有力的物质保障。但由于一些地方工会对工会经费税务代收工作缺乏科学、规范的管理,或与税务主管部门沟通协调不力,造成工会经费收入增长幅度不稳定,甚至有些行业的工会经费增收没有达
周永祥,林会[6]（2017）在《关于地税代收工会经费的实践与思考》文中进行了进一步梳理近年来,各地县区总工会根据全总及省市总工会的部署要求,对原有的工会经费收缴渠道进行整合,明确统一由地税部门代收。工会经费收缴模式的转型,推动了收缴覆盖面的不断扩大,保障了工会经费的稳步增长,为工运事业的发展提供了强有力的经费支持和保障。我们应进一步充分认识委托地税代收工会经费工作的重要性以及所取得的显着成果,认真思考并解决存在的问题,强化和完善机制,推动地税代收工会经费工作进一步发展。
安徽省总工会[7]（2017）在《创新开展劳动竞赛 助推工会经费收缴》文中提出近年来,在全国总工会的有力指导和省委的坚强领导下,安徽省总工会认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委实施意见精神,积极开展服务改革发展、服务职工群众各项工作。省总工会党组一直高度重视工会财务工作,积极创造有利条件促进委托税务代收工作持续深入开展。多年来,安徽省工会经费收缴率保持稳步增长,为工会各项工作顺利开展提供了坚实的物质保障。随着中国经济从高速增长的"中国经济奇迹"向"中高速经济"转
李彦[8]（2015）在《公共政策视角下委托税务代收工会经费政策效果的分析评价 ——以内蒙古自治区总工会为例》文中研究说明工会经费是保证工会开展活动必要的物质基础,因此,做好拨缴工会经费工作对于工会工作大局具有极其重要的意义。当前,我区经济发展已进入新常态,经济发展速度趋于缓慢,各类企业生产经营均面临诸多困难,劳动关系呈现多样化趋势,如职工就业岗位稳定性、工资收入正常增长机制、劳动条件的保障等职工权益的各方面都存在不少问题。工会作为非政府公共部门要主动承接政府转移的公共服务职能,不断满足职工多样化维权需要,做好对职工群众组织、引导、服务和维权,保障广大职工共享改革发展成果。然而,由于历史原因,县以上工会组织活动经费完全自给,没有依靠国家财政预算拨款,完全依靠收缴工会经费来维持各级工会的活动。随着经济体制深刻变革,多种所有制企业的出现,原有的工会经费收缴方式,已不能适应时代的发展,内蒙古自治区各级工会也出现了工会经费收缴难的问题。为了突破这种局面,更好地服务职工,切实履行工会组织的各项职能,通过调查研究,借鉴其他省市的经验,自2005年起,内蒙古自治区总工会决定推行委托税务代收工会经费这项工会经费收缴政策。经过近十年的实践已经证明,委托税务代收工会经费工作在内蒙古自治区的全面实施,一举改变了工会“全年收经费、全会收经费、全力收经费”的局面,促进了工会经费收缴长效机制的构建,形成了工会经费收缴的新格局。对于破解工会组建难、收费难、维权难的问题,具有深刻的现实意义和深远的影响。不过此种做法,也引来众多质疑,各界人士对此项政策的出台及实施效果众说纷纭、褒贬不一。本文首先明确提出了研究的基本问题和评价对象,即委托税务代收工会经费收缴政策的效果,包括其选题意义、国内外研究现状和文献综述,采用前后对比法、定量分析法和图表分析法等方法分析现阶段委托税务代收工会经费这项公共政策的实际效果,进而得出委托税务代收工会经费是目前最为行之有效且可以延续使用的公共政策。为了便于理解,本文着重介绍了与研究密切相关的几个基本概念:工会组织及其主要职能和地位,工会经费的来源、收缴政策和基本用途等。进而阐述了委托税务代收工会经费的法律和政策依据,并通过分析内蒙古自治区总工会经费收缴情况和存在的问题,提出委托税务代收工会经费是目前提高工会经费收缴率最为有效的方式,建议建立委托税务代收工会经费收缴的长效机制,并加强经费使用和监督管理。
黄清华[9]（2015）在《温州市非公企业工会经费税务代收模式研究》文中提出中国工会组织是在中国共产党领导下的职工自愿组合的群众性组织,是劳动者利益的代表,以维护企业和工人阶级的根本利益为宗旨,是党联系群众的重要桥梁和纽带,对国家政权起到重要的社会支柱作用。工会经费是支撑工会生存和发展的基石,是工会履行职能、发挥作用的有效保障,是工会财力实力的重要体现。但现实中,由于企业主或管理层认识不到位、非公企业工会催缴不力、企业经营状况欠佳、资金周转困难等因素,部分企业尤其是非公企业存在没有依法建立工会组织、不依法拨缴工会经费、提取后挪作他用等现象,对《工会法》的贯彻实施产生了重大的不利影响,致使工会经费少缴、漏缴的缺口巨大,县、市级总工会在及时、足额收缴工会经费方面付出了庞大的人力物力,但效果仍然欠佳。本文通过参考国内部分已实行税务代收经费地市的做法和相关文献,比较分析温州市部分县（市、区）总工会委托地税部门代收辖区内非公企业工会经费现有模式,查漏补缺,廓清工会经费收缴中的一些模糊观念,取长补短,进而探讨建立相对健全的适合在全市推广的合情合理合法的工会经费税务代收模式。从而达到规范全市非公企业工会经费税务代收工作,争取社会各界重视工会经费拨缴,理解、认可和支持代收工作,提高依法拨缴工会经费自觉性、主动性,促进工会经费足额拨缴,应收尽收,以及提升非公企业工会建会率,切实发挥工会组织职能和作用等多重目的。
李建军,王红辉,张敏[10]（2014）在《对税务代收工会经费情况调查》文中指出根据湖南省长沙市人民政府办公厅关于转发长沙市总工会、市地税局《关于企事业单位应上缴的工会经费委托市地税局代收的意见》的通知规定,从2006年1月1日起,我市范围内除财政预算并统一拨缴工会经费的单位外,其余行政事业单位中未列入财政预算的工会经费和企业及其他组织的工会经费（筹备金）由地方税务机关代收。截至2013
二、委托代收工会经费存在的问题及改进建议（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、委托代收工会经费存在的问题及改进建议（论文提纲范文）
（1）扎实工作 锐意进取 推动财务工作再上新台阶（论文提纲范文）
| 一、过去两年工会财务工作取得明显成效 |
| (一) 工会财务管理体制进一步健全 |
| (二) 工会财务保障能力进一步增强 |
| (三) 工会资金使用绩效进一步提高 |
| (四) 财务管理基础工作进一步规范 |
| (五) 工会财务干部队伍服务能力进一步提升 |
| 二、当前和今后一个时期工会财务工作的主要任务 |
| (一) 深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神, 为完成工会十七大确定的目标任务提供服务和保障 |
| (二) 积极推进工会经费收缴改革创新, 努力夯实服务职工群众的物质基础 |
| (三) 坚持问题导向, 努力构建工会财务工作新机制 |
| (四) 深化工会财务改革创新, 努力构建工会经费普惠职工的保障机制 |
| (五) 加强工会财务干部队伍建设, 提升服务职工的能力和水平 |
（2）工会行政化倾向及其改革研究 ——以绍兴市、县两级工会为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 境外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献评论 |
| 1.3 研究内容和研究方法 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.3.4 技术路线 |
| 1.3.5 可能的创新与不足 |
| 第2章 工会及其行政化的基本概述 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 工会的内涵与外延 |
| 2.1.2 工会行政化的涵义 |
| 2.2 工会行政化的基本情况 |
| 2.2.1 工会行政化的发展沿革 |
| 2.2.2 工会行政化的特征 |
| 2.3 工会行政化改革的理论依据 |
| 2.3.1 社会治理理论 |
| 2.3.2 市民社会理论 |
| 第3章 绍兴市、县两级工会行政化现状分析 |
| 3.1 调研总体情况 |
| 3.1.1 问卷调查 |
| 3.1.2 访谈情况 |
| 3.2 绍兴市、县两级工会情况简介 |
| 3.2.1 组织状况 |
| 3.2.2 运行机制 |
| 3.2.3 工作成绩 |
| 3.3 工会行政化的表现 |
| 3.3.1 管理模式行政化 |
| 3.3.2 经费获得行政化 |
| 3.3.3 组织设置科层化 |
| 3.3.4 人事管理机关化 |
| 3.3.5 运行机制行政化 |
| 3.4 工会行政化带来的弊端 |
| 3.4.1 导致自身职能被削弱 |
| 3.4.2 导致“四化”问题愈演愈烈 |
| 3.4.3 导致机构臃肿工作效率低下 |
| 3.4.4 导致社会影响力下降 |
| 3.5 工会行政化形成的原因分析 |
| 3.5.1 传统“党管工会”模式的必然结果 |
| 3.5.2 自身建设不足导致“制度缺位” |
| 3.5.3 思想定位偏差以致“政工不分” |
| 3.5.4 法律保障不全形成“党政依赖” |
| 3.5.5 职工参与缺位导致“恶性循环” |
| 第4章 工会行政化改革实现路径探索 |
| 4.1 改革的总体思路 |
| 4.2 改革的具体路径 |
| 4.2.1 党委改进管理方式 |
| 4.2.2 工会完善自身建设 |
| 4.2.3 转变错误思想观念 |
| 4.2.4 加强工会立法保护 |
| 4.2.5 加大社会支持力度 |
| 第5章 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（3）探索有效做法 做好当前工会经费税务代收工作（论文提纲范文）
| 一、当前存在的问题 |
| (一) 工会经费税务代收覆盖面不全 |
| (二) 依法申报缴纳意识有待提高 |
| (三) 企业催报催缴难题依然存在 |
| 二、探索有效做法, 全面提升工会经费税务代收工作水平 |
| (一) 工会经费税务代收工作的有益实践 |
| 1. 统一思想、强化宣传。 |
| 2. 协作分工, 扎实推进。 |
| 3. 部门配合, 强化管理。 |
| (二) 工会经费税务代收实践取得的成效 |
| 1. 提高了工会经费收缴率。 |
| 2. 激发了工会组织的活力。 |
| 3. 推进了工会组织的组建。 |
| 三、改进工作, 弥补短板, 全面提升工会经费收缴增量 |
| (一) 整合各方资源, 合力推进税务代收 |
| (二) 加大宣传力度, 营造良好收缴氛围 |
| (三) 加强经费管理, 切实履行工会职能 |
（4）创新方法 健全机制 推动工会经费税务代收和网上工作再上新台阶（论文提纲范文）
| 一、工会经费税务代收和网上工作回顾 |
| (一) 创新方法、健全机制, 工会经费税务代收工作创造新成绩 |
| (二) 统筹谋划、突出重点, 工会网上工作取得新突破 |
| 二、工会经费税务代收和网上工作安排部署 |
| (一) 勇于创新、大胆实践, 进一步提高工会经费税务代收工作水平 |
| (二) 坚定信心、明确目标, 更加务实高效地推动工会网上工作 |
（5）工会经费委托税务代收中存在的问题及解决路径（论文提纲范文）
| 一、工会在委托税务代收工会经费中存在的问题及原因分析 |
| 1. 工会忽视经费收缴主导权。 |
| 2. 缺乏经费收缴保障措施。 |
| 3. 工会有关政策法规宣传和协调服务不到位, 影响了代收工作顺利运行。 |
| 4. 督管考核不力。 |
| 5. 基层企业工会和会员数量统计不够准确。 |
| 二、解决工会经费税务代收问题的主要对策 |
| 1. 要增强主导意识。 |
| 2. 要建立保障机制。 |
| 3. 要加强沟通协调工作。 |
| 4. 要加强督查力度。 |
| 5. 要建立奖惩制度。 |
| 6. 要加强数据统计分析工作。 |
（6）关于地税代收工会经费的实践与思考（论文提纲范文）
| 一、委托地税代收工会经费势在必行 |
| 1. 工会经费委托地税代收是贯彻落实中央、省委关于加强和改善党的群团工作意见精神的重要举措。 |
| 2. 工会经费委托地税代收是推动工会组织改革创新发展的有益探索。 |
| 3. 工会经费委托地税代收是深化国税、地税征管体制改革的必然要求。 |
| 二、地税代收工会经费收效显着 |
| 1. 建立了有效机制。 |
| 2. 依靠有效措施, 解决工会经费收缴难问题。 |
| 3. 落实“定期督查、年度考核”的工作制度。 |
| 4. 工会工作的活力得到进一步增强。 |
| 三、税务代收工会经费机制有待进一步完善 |
| 1. 思想认识有待进一步提高。 |
| 2. 工作机制还须进一步完善。 |
| 3. 管理方式还有待进一步改进。 |
| 四、几点建议 |
| 1. 加大宣传力度、营造工作氛围。 |
| 2. 充分发挥工会组织的主导作用。 |
| 3. 进一步健全工作督查机制。 |
（7）创新开展劳动竞赛 助推工会经费收缴（论文提纲范文）
| 一、巩固税务代收成果, 完善代收工作机制 |
| 二、创新代收竞赛机制, 助推工会经费收缴 |
| (一) 明确职责分工, 实行统一领导分级负责 |
| (二) 选树先进典型, 扩大委托税务代收社会影响 |
| (三) 重视示范引领, 强化竞赛结果推广运用 |
| 三、积极争取党政支持, 保障工会经费稳步增长 |
（8）公共政策视角下委托税务代收工会经费政策效果的分析评价 ——以内蒙古自治区总工会为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| （一）选题的来源和意义 |
| 1、选题的来源 |
| 2、研究意义 |
| （二）国内外研究现状及文献综述 |
| 1、国外研究现状 |
| 2、国内研究现状 |
| （三）研究方法与创新之处 |
| 1、研究方法 |
| 2、研究的创新之处 |
| （四）研究中可能存在的问题 |
| （五）论文框架结构 |
| 一、委托税务代收工会经费的相关概念和可行性分析 |
| （一）工会组织的性质及其基本职责 |
| 1、工会组织的性质 |
| 2、工会组织的基本职责 |
| （二）工会经费主要的来源、收缴政策和用途 |
| 1、工会经费的主要来源 |
| 2、工会经费的收缴政策 |
| 3、工会经费的用途 |
| （三）委托税务代收工会经费的可行性分析 |
| 1、工会具备的条件 |
| 2、税务部门代收工会经费的优势 |
| 3、可能存在的问题 |
| 二、我区委托税务代收工会经费的实践 |
| （一）内蒙古自治区总工会委托税务代收工会经费工作概况 |
| 1、委托税代收工会经费第一阶段：部分委托代收工会经费 |
| 2、委托税代收工会经费第二阶段：全额委托代收工会经费 |
| （二）委托税务代收工会经费对工会工作产生的影响 |
| 1、委托税务代收工会经费政策的优势 |
| 2、委托税务代收工会经费政策存在的弊端 |
| 三、委托税务代收工会经费政策的效果评价 |
| （一）委托税务代收工会经费政策的效果评价及其作用 |
| 1、公共政策效果评价的相关理论 |
| 2、委托税务代收工会经费政策的效果评价作用 |
| （二）委托税务代收工会经费政策的效果评价过程 |
| 1、评价准备阶段 |
| 2、评价实施阶段 |
| 3、评价总结阶段 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）温州市非公企业工会经费税务代收模式研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| 0.1 选题的目的意义 |
| 0.2 研究现状 |
| 0.3 研究方法与框架 |
| 0.4 可能创新与不足之处 |
| 1 相关概念界定及理论基础 |
| 1.1 相关概念界定 |
| 1.1.1 非公企业工会 |
| 1.1.2 工会经费 |
| 1.1.3 经费留成 |
| 1.1.4 回拨补助 |
| 1.1.5 税务代收 |
| 1.1.6 手续费 |
| 1.1.7 年平均增长率 |
| 1.2 管理的有效性 |
| 1.3 委托代理理论 |
| 2 我国现行非公企业工会经费代收模式及其经验启示 |
| 2.1 我国现行非公企业工会经费税务代收的基本情况 |
| 2.2 各地实行非公企业工会经费税务代收的具体做法 |
| 2.2.1 广西工会经费税务代收模式简介 |
| 2.2.2 河北工会经费税务代收模式简介 |
| 2.2.3 湖南工会经费税务代收模式简介 |
| 2.2.4 武汉工会经费税务代收模式简介 |
| 2.2.5 宁夏工会经费税务代收模式简介 |
| 2.3 启示 |
| 3 温州市非公企业工会经费税务代收的现状分析 |
| 3.1 温州市各地工会经费收缴概况 |
| 3.2 温州市各县(市、区)工会经费收缴情况的数据分析 |
| 3.3 温州市三种工会经费税务代收现有模式比较分析 |
| 3.3.1 三种工会经费税务代收模式简介 |
| 3.3.2 三种代收模式的优点 |
| 3.3.3 三种代收模式的不足 |
| 4 完善温州市非公企业工会经费税务代收模式的对策性建议 |
| 4.1 温州市非公企业工会经费税务代收模式设计 |
| 4.1.1 四大主体职责设计 |
| 4.1.2 应用系统设计 |
| 4.1.3 流程设计 |
| 4.2 建议 |
| 4.2.1 完善制度建设,优化决策形成机制 |
| 4.2.2 完善沟通协作,提高人员管理水平 |
| 4.2.3 完善监督检查,提高履职能力建设 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）对税务代收工会经费情况调查（论文提纲范文）
| 一、工会经费地税代收取得成绩 |
| 二、工会经费地税代收中存在的问题不容忽视 |
| 1. 工会经费收缴政策难以完全到位。 |
| 2. 部分工会干部对收缴工会经费的意识日趋淡薄。 |
| 3. 工会经费的收缴工作存在几个比较突出的问题。 |
| 三、对加强经费代收工作的建议 |
| 1. 改进代收工作考核方式。 |
| 2. 加大经费收缴宣传力度。 |
| 3. 定期组织业务学习培训。 |
| 4. 规范代收工作操作流程。 |
四、委托代收工会经费存在的问题及改进建议（论文参考文献）
- [1]扎实工作 锐意进取 推动财务工作再上新台阶[J]. 王俊治. 中国工会财会, 2019(01)
- [2]工会行政化倾向及其改革研究 ——以绍兴市、县两级工会为例[D]. 马倾国. 南京农业大学, 2018(08)
- [3]探索有效做法 做好当前工会经费税务代收工作[J]. 王伟,高峰. 中国工会财会, 2018(03)
- [4]创新方法 健全机制 推动工会经费税务代收和网上工作再上新台阶[J]. 安徽省总工会. 中国工会财会, 2017(10)
- [5]工会经费委托税务代收中存在的问题及解决路径[J]. 崔宏余. 中国工会财会, 2017(10)
- [6]关于地税代收工会经费的实践与思考[J]. 周永祥,林会. 中国工会财会, 2017(05)
- [7]创新开展劳动竞赛 助推工会经费收缴[J]. 安徽省总工会. 中国工会财会, 2017(04)
- [8]公共政策视角下委托税务代收工会经费政策效果的分析评价 ——以内蒙古自治区总工会为例[D]. 李彦. 内蒙古师范大学, 2015(03)
- [9]温州市非公企业工会经费税务代收模式研究[D]. 黄清华. 江西农业大学, 2015(08)
- [10]对税务代收工会经费情况调查[J]. 李建军,王红辉,张敏. 中国工会财会, 2014(08)