一、云南铝业股份有限公司计算机管理信息系统方案（论文文献综述）
郑雪[1]（2020）在《基于创新效率的科技园区创业生态系统共生演化模型研究》文中认为创业生态系统是目前学术界和实务界的研究热点,对其研究利用生态学隐喻的思路也得到广泛认可。由于创业生态系统往往具象表现为产业集群、区域集群、组织集群、科技园区、大学创业园等实践用语,其构成要素过于庞杂且异质性特征明显,研究视角也比较宽泛。鉴于创业生态系统的地域有界性,在创业研究中应该注重情境的作用,既强调创业情境对于创业理论的贡献（Zahra和Wright,2011）,也强调创业情境对于创业实践的现实意义。中国科技园区是一种比较特殊的情境（张玉利,2014）,科技园区是国家创新体系的重要组成部分,其转型变革的背景特征更多是缘于国家政策、联盟经济和可持续发展等因素（潘剑英,2012）。高新技术产业开发区正是科技园区在中国的发展模式,截至2019年,我国已陆续建立了169家国家级高新技术产业开发区,正在成为中国自主创新的重要载体,集聚了有利于创业生态系统繁荣的创新要素和政策优势,但科技园区创业生态系统本土化的情境嵌入式研究,亟需规范的案例分析和规模化的实证分析对现有研究成果进行充实,通过理论分析进一步揭示创业生态系统的演进规律和共生演化机制,从而更好地实现理论指导实践。本文通过梳理国内外有关创业生态系统的相关研究成果,对目前创业生态系统的发展现状以及研究局限进行了归纳总结,试图构建合理的创业生态系统框架并对其共生演化机制进行模拟。首先,利用随机前沿分析方法以及双重差分法分别从微观和宏观两个层面测度高新技术产业开发区的创新效率和政策效率,检验高新技术产业开发区对于园区企业创新效率以及对区域经济发展的影响。通过对高新技术产业开发区创新效率和政策效率的检验,验证创业生态系统的经济合理性。其次,以上述检验为基础并结合典型的实践案例分析,构建符合中国情境的创业生态系统框架,明确创业生态系统各参与主体。再次,在构建创业生态系统共生演化模型的基础上,运用计算机仿真方法对创业生态系统共生演化模型进行推演,通过仿真方法明确主体间共生模式以及该模式下二者具体的关系。最后,将创业生态系统共生演化模型运用到东北经济区,主要以东北三省为例,探究东北三省创业生态系统发展模式并得出启示。创新是经济增长的源泉,也是目前中国经济转型的重要依托。良好的创业环境对整合社会资源推动创新驱动发展战略的有效实施具有重要意义。尤其对于东北地区而言,支柱产业过重过于传统,在一定程度上阻碍了的东北地区经济的发展。东北全方位振兴战略的成功实施不能仅依托于政府的扶持,必须从自身的发展动力着手推动整个东北地区的经济发展,因此通过构建创业生态系统共生演化模型对东北经济区进行检验,能够阐释东北经济区创业生态系统发展模式和区域经济系统的适应性演化路径,具有一定的现实意义。
李佩[2]（2019）在《我国上市公司知识资本信息披露评价研究 ——基于不同行业的多案例分析》文中指出随着知识经济的不断发展,知识资本对于企业的经营业绩和竞争优势的作用愈发重要,知识资本成为企业竞争优势的来源,是企业价值创造的引擎,是投资者决策的重要考量因素。但是目前中国关于上市公司知识资本信息披露方面的强制性法律制度还尚不完善,企业知识资本信息披露呈现不充分、不集中且企业间、行业间不可比的状态,那么在自愿性披露意愿的推动下,我国上市公司知识资本信息披露水平是怎样的?不同行业之间的知识资本信息披露是否存在差异?首先,本文构建了适用于中国上市公司的知识资本信息披露评价体系,为案例企业的知识资本信息披露量化分析打下基础。具体方法是先梳理了以往学者关于知识资本内涵的三种观点,并在此基础上提出了知识经济背景下知识资本新内涵,再以此为标准对收集的国内外经典文献和权威机构中的知识资本指标进行筛选,海选后将其分为人力资本信息披露、结构资本信息披露和关系资本信息披露三类,对其进行频度统计删除使用频率较低的指标后得到初筛指标体系,再通过AHP法和熵权法相结合的方法确定权重,并且考虑通用性和特殊性二者的统一,形成一整套适用于我国的上市公司知识资本信息披露评价体系。其次,本文进一步从高新技术行业、制造业和金融业中各选取一家具有典型行业特征的100强企业进行案例分析,分别是中兴通讯股份有限公司、长城汽车股份有限公司和兴业银行股份有限公司。首先对案例企业进行知识资本信息披露基本情况进行定性分析,围绕分布范围、表现形式、报告内容以及可比性四个角度展开;其次使用内容分析法和Python分词技术收集三个行业共30家企业的知识资本信息披露数据,应用前文的评价体系进行知识资本信息披露指数的构建,计算出高新技术行业、制造业和金融业各自的知识资本信息披露总指数及分类指数,并将案例企业与其所在行业知识资本信息披露指数最高的企业进行对比寻找差距。最后,从三家案例企业及其所在行业的知识资本信息披露现状中概括出我国上市公司知识资本信息披露普遍存在的问题、出现的原因和优化的建议。
秦淼[3]（2018）在《面向创新能力建设的云南省铝企业竞争情报系统研究》文中指出随着社会的信息化和经济的全球化,国家、区域、产业以及企业的发展都面临着巨大的竞争压力。在刚刚召开的十三届全国人大会议上,习近平强调我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。要全面推进体制机制创新,提高资源配置效率,推动资源向优质企业和产品集中,推动创新要素自由流动和聚集,使创新成为高质量发展的强大动力。近几十年竞争情报飞速发展,在企业中的地位越来越重要,如何使其有效地加速创新能力建设,及时抓住创新发展机遇,成为当下热门话题。云南省铝企业在行业中占有先天优势,但创新驱动力不足。那么企业通过进行竞争情报地相关工作,进而构建出竞争情报系统,为企业提供创新情报服务,这便为创新能力地发展提供了前提和保障,大范围减少创新能力建设中遇到的风险,这对云南省铝企业核心竞争力的提升起到了决定性作用,具有重要的战略意义。鉴于当前的发展形势,本论文专门针对云南省铝企业创新能力建设的竞争情报系统的构建展开研究。主要内容有:（1）在了解铝产业概况的基础上,对云南省铝企业的现状进行分析,主要从政策环境、自然资源、技术现状、人才结构四个方面入手,总结出构建CIS对云南省铝企业创新能力建设的意义;（2）根据新时代对企业的发展要求,构建创新能力指标体系与评价方法,使企业可以准确定位当前创新能力,制定战略目标;（3）指出其主要通过创新能力评价、创新能力预警、决策支持等功能来满足其创新能力建设的需求,然后,在借鉴企业竞争情报系统模型的基础上提出了面向创新能力建设的云南省铝企业竞争情报系。（4）最后,选取云南铝业股份有限公司为例,构建竞争情报系统,分析其工作流程,并针对实际情况提出保障措施。论文的创新之处:（1）针对云南省铝企业的现状,提出构建竞争情报系统对铝企业发展的重要意义;（2）提出建立产业创新能力评价指标体系的构想,对云南铝企业创新能力进行评价,从而为准确分析其短板弱势提供参考依据;（3）通过建立云南省铝企业竞争情报系统,对铝产业及其相关产业的创新能力情报进行实时监控,及时获取信息,为企业决策层提供支持,进而促进云南省铝企业创新能力和国际竞争力的提升。本文在一定程度上解决了云南省铝企业在转型升级过程中存在的问题,同时拓展了竞争情报系统的研究视角,在理论上丰富了竞争情报系统的研究领域,为今后更加深入的研究企业创新能力建设和竞争情报系统提供参考。
高灼琴[4]（2017）在《国有企业CEO自主权与高管—员工薪酬差距 ——基于技术密集度的调节效应研究》文中认为随着CEO自主权理论被不断地应用于高管-员工薪酬差距研究,日渐成为主流研究视角。对于在国民经济中起着重要作用,拥有国民经济命脉地位,具备特殊性质的国有企业,CEO自主权对高管-员工薪酬差距的研究则尚未见充分的文献报道。基于此,本文从CEO自主权理论的视角出发,探讨上市国有企业CEO自主权对高管-员工薪酬差距的影响效应及动机,从而为国有企业CEO自主权的配置、薪酬政策的制定提供相应思路。同时,基于制造业各子行业间技术密集度差异程度大这一事实,本文引入技术密集度作为调节变量,探讨制造业各不同子行业间,CEO自主权对高管-员工薪酬差距的影响差异。本文首先对现有相关理论和研究进行了详细回顾,参考现有文献,对各研究变量内涵进行了准确界定,并选取合理、正确的度量指标。接而,结合理论推演、现有研究借鉴和逻辑分析推理多种方式,提出国有企业CEO自主权对高管-员工薪酬差距影响机理的研究假设。最后,本文构建了基于公开年报的CEO自主权度量指标体系,选取制造业国有上市公司共371家为研究对象,选择2010年—2015年期间6年数据,以国泰安数据库为主要数据来源,并结合手工摘录巨潮资讯网中发布的公司年报中的数据,经整理共得有效数据2226条用于实证分析。文章采用正态性检验、相关性分析、回归分析、分组比较分析以及单样本T检验等方法,对假设进行了检验。检验结果表明:（1）国有企业CEO自主权与高管—员工薪酬差距存在显着正相关关系,表明国有企业CEO自主权确实存在正向影响高管-员工薪酬差距的效应。（2）国有企业高管-员工薪酬差距对公司绩效存在正向影响,适用于锦标赛理论;国有企业CEO自主权和高管-员工薪酬差距的交互效应与公司绩效显着正相关;国有企业CEO自主权与高管-员工薪酬差距绩效敏感性显着正相关,与高管-员工薪酬差距规模敏感性负相关;CEO-员工自主权差距与高管-员工薪酬差距弱正相关。以上实证检验结果均表明国有企业CEO自主权对高管-员工薪酬差距的正向影响效应多是出于利企性动机。（3）技术密集度正向调节CE(O自主权与高管-员工薪酬差距间的正相关关系;进一步比较高技术密集度行业与低技术密集度行业这两个子样本,发现高管-员工薪酬差距与公司绩效间的正相关性、CEO自主权与公司绩效间的正相关性、CEO自主权和高管-员工薪酬差距交互效应与公司绩效间的正相关性,后者均要强于前者;但CEO-员工自主权差距与高管-员工薪酬差距间的正相关性,后者则弱于前者。该结果表明劳动密集型国有制造型企业CEO行使自主权的利企性动机要明显强于技术密集型国有制造型企业CEO。假设检验结果表明,经过市场化经济体制改革,国有企业薪酬制度改革取得了一定成效,CEO出于利企性动机行使自主权对高管-员工薪酬差距存在正向影响效应,并且对于技术密集度高低不同的各制造业子行业,CEO自主权对高管-员工薪酬差距的影响也存在差异性。国有企业CEO虽然都出于某种程度的利企性动机影响高管-员工薪酬差距,但劳动密集型行业CEO行使自主权的利企性动机要强于技术密集型行业。本研究发展了 CEO自主权和高管薪酬的研究内容,丰富了现有关于国有企业高管-员工薪酬差距的相关研究,为完善国有企业公司治理、优化国有企业CEO自主权配置和薪酬安排提供了相应思路。
张哲[5]（2017）在《产能过剩、客户集中度与存货管理》文中研究说明存货作为企业营运资金的重要组成部分,同时也是企业经营战略的重要因素（Mei et al.,2015）,良好的存货管理水平是在保持生产持续性前提下最小化存货相关成本（李涵、黎志刚,2009）。企业的存货管理水平受其生产计划和销售战略目标的不确定性所影响,稳定的客户关系一方面可能发挥产业整合效应（王雄元等,2015）,降低生产不确定性,降低生产成本,提高存货管理水平。另一方面,当行业环境发生变化时,过于紧密的客户关系可能会由于大客户强势的议价能力和利益攫取动机放大经营风险,最终导致企业的存货管理水平下降。本文即是从风险角度出发,探究产能过剩环境下客户集中度与存货管理水平之间的关系变化。本文希望通过对实证加案例的研究,了解产能过剩下客户集中度和存货管理水平的关系是否发生变化,最终验证产能过剩对制造业行业的影响程度,指导制造业行业的定价和生产决策。本文利用我国2007-2014年沪深两市A股制造业上市公司为样本,采用实证加案例方式检验了产能过剩环境对客户集中度与企业存货管理水平关系的影响。首先选取制造业中产能过剩情况较严重,近年来持续被国家强调改革的有色金属行业中的云铝股份进行单案例分析。发现产能过剩环境会显着降低企业的存货周转水平。从案例公司发布的年报纵向分析存货管理水平在不同年度呈现什么样的变化,分析产能过剩年度,公司大客户分布以及销售额贡献,以及当年度存货分布情况,以此找出产能过剩年度企业存货管理水平变化的路径。其次,将云铝股份与行业经营指标均值以及对比公司进行横向对比,研究产能过剩年度和非产能过剩年度,不同客户集中度对存货管理水平的影响。进一步,通过实证检验,发现产能过剩削弱了客户集中度与存货管理之间的正相关关系,证实产能过剩环境会通过破坏客户关系,大客户的风险转移行为增加了企业的经营风险,导致企业存货积压,存货管理水平降低,以此验证风险效应。最后,通过将存货细分为原材料、在产品和产成品进一步分析产能过剩对存货细分每一部分的影响程度。结果发现产能过剩对存货细分的每一部分都有不同程度的影响,即产能过剩影响了产品生产的每一个环节从而导致存货管理水平下降。本文首次尝试从风险效应角度研究客户集中度与存货管理水平的关系,发现了有悖于前人整合效应下的结论,丰富了客户集中度与存货管理水平相关文献。也首次研究行业环境如何影响企业微观行为,发现产能过剩会通过影响客户集中度进而影响企业存货管理水平,拓展了产能过剩相关文献,首次探究了产能过剩的经济后果。
师霞[6]（2014）在《云南铝业股份有限公司数字化生产集成管理系统供应商管理的分析与设计》文中提出随着计算机技术和网络技术的快速发展,信息化在工贸行业中的应用越来越广泛。数字化生产集成管理系统的建设为云南铝业股份有限公司的业务管理提供了先进的技术和管理手段,通过信息系统和计算机网络,强化各企业、各职能部门、各项业务之间的信息共享,提升业务效率,提升精细化管理水平,强化风险管控,提高决策科学性和即时性。本文讨论的正是将信息化技术应用于云南铝业股份有限公司供应商管理的选择、信息管理、评级,规范供应商管理,提高业务效率,强化风险管控。首先,论文介绍了云南铝业股份有限公司数字化生产集成管理系统供应商管理的研究背景,对供应商管理中的问题进行了概述,讨论了供应商管理研究意义与重要性,阐述了本文主要的研究的内容包括供应商选择、供应商信息维护、供应商评级,应用私有云使得公司范围内供应商信息共享,本系统采用原型开发方法；其次,论文提出了系统的设计目标,对系统进行了详细的需求分析,包括业务需求、功能需求、数据需求和非功能需求,应用UML建模语言,使用Enterprise Architect建模工具给出了系统的用例图和概念类图,进行了用例描述；在系统设计中,对系统进行了总体设计与模块设计,包括供应商选择、供应商信息维护、供应商评级、系统管理功能模块,给出了模块设计的包图、类图、活动图,详细阐述了设计内容,进行了界面设计,并使用实体类图、E-R图和数据库表结构对数据库进行了详细设计；最后,论文对研究的内容进行了总结,阐述了本人的主要工作,指出了论文存在的不足,并对进一步的工作进行了展望。
虞青,范含升,李凌晶,刘华辉[7]（2010）在《云铝186kA基于CAN总线的铝电解控制系统干扰及抗干扰措施》文中研究表明针对云铝186 kA铝电解过程存在强电场、强磁场、高温等干扰问题,在基于CAN总线的铝电解控制系统中,采取了有效软、硬件抗干扰措施,提高控制系统的稳定性和可靠性,保证了系统安全可靠地运行。
毛国栋[8]（2009）在《流程型制造业企业的MES系统设计和实现》文中指出以中国铝业股份有限公司的MES系统实施项目的实施和设计背景为例,系统论述和实现了流程型制造业企业制造执行系统（Manufacturing Execution System,简称MES）,很好地弥补了企业生产过程控制系统（Process Control System,简称PCS）和企业资源计划系统（Enterprise Resource Planning System,简称ERP）之间的信息"断层",形成了一个相互贯通的企业信息系统,快捷、准确地信息资源给企业生产组织带来了极大的便利。
云南省人民政府[9]（2008）在《云南省人民政府关于2007年度科学技术奖励的决定》文中研究表明 各州、市人民政府,省直各委、办、厅、局,各大专院校,科研院所,中央驻滇有关单位:为深入贯彻党的十七大精神,落实科学发展观,构建和谐社会,进一步实施科教兴滇战略和人才强省战略,大力推进自主创新,省人民政府决定,对为发展我省科技事业进步、经济社会发展作出贡献的科学技术人员和组织给予奖励:授予黄润乾院士2007年度云南省科学技
付宏财[10]（2008）在《决策的知识管理支持理论方法及支持系统研究》文中指出在信息与知识爆炸的年代,传统信息管理已逐步发展为更高级的知识管理。在这种条件下,企业决策主要是基于知识和信息。开展企业决策的知识管理支持研究主要还基于:知识是有效使用一切资源的基础,知识是企业中最活跃的元素;知识代表企业的竞争力;决策制定过程是知识运作的过程。开展这一研究要达到的目的是:明确企业决策的知识管理支持的过程、方法和机理,阐明决策过程中的知识应用规律和作用原理等,据此建立或完善企业决策的知识管理支持的理论、方法、策略、运作模式和内容体系;并在此基础上,设计一个较为可行的、基于知识管理的、以提高决策者决策知识水平和能力为核心的GDSS原型方案（即KB-GDSS）,以推动GDSS的发展。本文在理论研究工作中紧密结合了知识管理和群决策的前沿理论及方法,而且在KB-GDSS的设计中结合了当今GDSS的发展趋势,充分考虑了企业的应用实际。设计的KB-GDSS不仅具有很强的知识处理功能、适合企业的模型支持功能（包括分析、预测、决策和群协商模型等）和基于知识的模型生成功能,还具有较强的解释与理解、人-机交流和以提高决策者决策知识水平和能力为核心的决策训练功能——这是企业GDSS方案的理想选择。最后,对大型冶金企业云南铝业股份有限公司作了“决策的知识管理支持”的系统实证研究,特别对该企业采用KB-GDSS和知识管理支持的模式、方法进行了设计和分析。全文研究的核心内容与综合成果概括为以下三个方面:（1）系统阐明了企业决策的知识管理支持的体系、框架、内容和原理,并论述了知识工程的应用和局限;群决策过程中的行为、要素、阶段性、环境/方式的分析、设计与控制:战略决策和经理决策的知识管理支持要点;知识管理支持的方法、策略等。这确立了决策的知识管理支持的理论基础;（2）在知识管理支持运作方面,给出了企业决策的知识管理支持系列模式（包括企业知识系统概念模型、方法论模型、战略框架、决策函数模型、内容方法框架、组织结构框架、流程机制和监控模式等）,这些模型是一组相互有机联系、逻辑基本完整的综合模型体系,实际已构成企业可操作的知识管理基础模型系统,既有利于企业认识知识管理,也有利于企业开展正确的决策-知识管理支持活动:（3）在上述理论方法和模型/模式研究的基础上,依据系统思想,设计了一个较为完善的基于知识的群决策支持系统KB-GDSS方案。在现有的技术开发条件下,完全可以依据该方案进行GDSS原型的应用开发,不仅可以支持企业的决策,还能提高决策者决策的知识水平和能力。
二、云南铝业股份有限公司计算机管理信息系统方案（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、云南铝业股份有限公司计算机管理信息系统方案（论文提纲范文）
（1）基于创新效率的科技园区创业生态系统共生演化模型研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.3 研究方法及创新点与框架结构 |
| 第2章 文献综述与相关理论 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.2 创业创新的相关理论 |
| 2.3 科技园区创业生态系统相关研究 |
| 第3章 科技园区的创新效率与创业生态系统框架 |
| 3.1 科技园区的创新效率和政策效率检验 |
| 3.2 科技园区创业生态系统框架 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 创业生态系统适应性演化分析 |
| 4.1 创业生态系统共生演化模型 |
| 4.2 创业生态系统共生演化规律 |
| 4.3 创业生态系统共生演化模型实例研究 |
| 4.4 本章小结 |
| 结论与政策建议 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（2）我国上市公司知识资本信息披露评价研究 ——基于不同行业的多案例分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 研究框架和方法 |
| 1.3.1 研究框架 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 知识资本信息披露动因 |
| 2.2 知识资本信息披露模式 |
| 2.3 知识资本信息披露现状 |
| 2.4 知识资本信息披露后果 |
| 2.5 研究评述 |
| 3 理论基础与实践现状 |
| 3.1 知识资本概述 |
| 3.1.1 知识资本的内涵 |
| 3.1.2 知识资本的分类 |
| 3.1.3 知识资本的理论基础 |
| 3.2 知识资本信息披露的理论基础 |
| 3.2.1 委托代理理论 |
| 3.2.2 信息不对称理论 |
| 3.2.3 信号传递理论 |
| 3.3 我国上市公司知识资本信息披露的法律依据 |
| 3.3.1 关于人力资本信息披露的法律规定 |
| 3.3.2 关于结构资本信息披露的法律规定 |
| 3.3.3 关于关系资本信息披露的法律规定 |
| 3.4 我国上市公司知识资本信息披露的总体概况 |
| 3.4.1 披露模式不尽相同 |
| 3.4.2 披露方式纷繁多样 |
| 3.4.3 披露水平不可比 |
| 3.4.4 披露信息含量有限 |
| 4 我国上市公司知识资本信息披露评价体系的构建 |
| 4.1 指标选取 |
| 4.1.1 选取流程 |
| 4.1.2 选取原则 |
| 4.1.3 指标海选 |
| 4.1.4 初步筛选 |
| 4.2 权重确定 |
| 4.2.1 AHP法确定权重 |
| 4.2.2 熵权法确定权重 |
| 4.2.3 修正后的权重 |
| 4.3 我国上市公司知识资本信息披露评价体系 |
| 5 案例企业的知识资本信息披露对比分析 |
| 5.1 案例选择与案例简介 |
| 5.1.1 案例选择 |
| 5.1.2 案例简介 |
| 5.2 案例企业的知识资本信息披露基本情况定性分析 |
| 5.2.1 知识资本信息分布范围分析 |
| 5.2.2 知识资本信息表现形式分析 |
| 5.2.3 知识资本信息报告内容分析 |
| 5.2.4 知识资本信息可比性分析 |
| 5.3 案例企业的知识资本信息披露水平定量分析 |
| 5.3.1 知识资本信息披露评价体系的应用 |
| 5.3.2 三类行业的知识资本信息披露比较 |
| 5.3.3 案例企业知识资本信息披露水平同行比较 |
| 6 我国上市公司知识资本信息披露问题、成因及建议 |
| 6.1 我国上市公司知识资本信息披露存在的问题 |
| 6.1.1 知识资本信息披露普遍不全面不规范 |
| 6.1.2 不同行业知识资本信息披露水平迥异 |
| 6.2 我国上市公司知识资本信息披露存在问题的成因 |
| 6.2.1 降低商业秘密的泄露风险 |
| 6.2.2 强制性法律规章制度的缺失 |
| 6.2.3 管理层固有观念的老化 |
| 6.3 我国上市公司知识资本信息披露改进建议 |
| 6.3.1 规范知识资本信息披露模式 |
| 6.3.2 建立及时有效的跟踪反馈机制 |
| 7 结论及展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 研究局限性及未来研究方向 |
| 7.2.1 研究局限性 |
| 7.2.2 未来研究方向 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 指标海选详情表 |
| 附录1 a:中文文献指标海选详情表 |
| 附录1 b:外文文献指标海选详情表 |
| 附录2 指标初筛详情表 |
| 附录2 a:人力资本信息披露指标初筛 |
| 附录2 b:结构资本信息披露指标初筛 |
| 附录2 c:关系资本信息披露指标初筛 |
| 附录3 权重确定详情表 |
| 附录4 样本企业2017 年知识资本信息披露评分详情表 |
| 附录4 a:高新技术行业样本企业知识资本信息披露评分详情表 |
| 附录4 b:金融业样本企业知识资本信息披露评分详情表 |
| 附录4 c:制造业样本企业知识资本信息披露评分详情表 |
| 后记 |
（3）面向创新能力建设的云南省铝企业竞争情报系统研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题依据和立论背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.3 国内外相关研究现状 |
| 1.3.1 竞争情报系统相关研究 |
| 1.3.2 创新能力研究综述 |
| 1.3.3 企业创新能力影响因素研究 |
| 1.3.4 总结 |
| 1.4 研究的主要内容及方法 |
| 1.4.1 研究的主要内容 |
| 1.4.2 研究的主要方法 |
| 2 相关理论概念 |
| 2.1 创新概念 |
| 2.1.1 创新与创新类型 |
| 2.1.2 创新能力的内涵 |
| 2.2 竞争情报系统概念 |
| 2.3 面向创新能力建设的云南省铝企业竞争情报系统 |
| 3 云南铝企业创新能力现状分析 |
| 3.1 政策环境 |
| 3.2 自然资源现状分析 |
| 3.3 技术创新现状 |
| 3.3.1 国内铝企业专利分析 |
| 3.3.2 云南省铝企业专利技术分析 |
| 3.4 云南省铝产业创新人才现状 |
| 3.5 构建CIS对云南铝企业创新能力建设的必要性分析 |
| 3.5.1 云南省铝企业现状总结 |
| 3.5.2 构建竞争情报系统对云南省铝企业创新能力建设的意义 |
| 4 面向创新能力建设的云南省铝企业CIS构建 |
| 4.1 云南省铝企业竞争情报系统构建目标及原则 |
| 4.1.1 构建目标 |
| 4.1.2 构建原则 |
| 4.2 云南省铝企业竞争情报系统功能定位 |
| 4.2.1 创新能力评价功能 |
| 4.2.2 创新能力预警功能 |
| 4.2.3 面向创新能力建设的决策支持功能 |
| 4.3 云南省铝企业创新能力评价体系构建研究 |
| 4.3.1 云南省铝企业创新能力评价体系框架 |
| 4.3.2 云南省铝企业创新能力评价方法 |
| 4.4 面向创新能力建设的云南省铝产业CIS基本框架 |
| 4.4.1 组织网络 |
| 4.4.2 信息网络 |
| 4.4.3 人际网络 |
| 4.5 面向创新能力建设的云南省铝企业CIS的组成 |
| 4.5.1 面向创新能力建设的情报收集子系统 |
| 4.5.2 面向创新能力建设的创新能力情报分析子系统 |
| 4.5.3 面向创新能力建设的情报服务子系统 |
| 4.5.4 面向创新能力建设的情报反馈子系统 |
| 4.6 云南省铝企业竞争情报系统的运行保障 |
| 4.6.1 资金投入 |
| 4.6.2 情报人员配置和培训 |
| 4.6.3 企业内外部创新情报协同机制 |
| 4.6.4 企业内外部创新情报共享机制 |
| 5 面向创新能力建设的竞争情报系统建设——以云铝为例 |
| 5.1 云南铝业股份有限公司概况 |
| 5.2 云南铝业股份有限公司的竞争情报特点 |
| 5.2.1 信息资源现状 |
| 5.2.2 战略发展目标 |
| 5.2.3 创新情报需求分析 |
| 5.3 面向创新能力建设的竞争情报系统构建步骤 |
| 5.3.1 设立情报部门 |
| 5.3.2 建立创新能力评价体系 |
| 5.3.3 情报收集工作 |
| 5.3.4 情报分析工作 |
| 5.3.5 情报服务工作 |
| 5.3.6 情报反馈工作 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足 |
| 6.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）国有企业CEO自主权与高管—员工薪酬差距 ——基于技术密集度的调节效应研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容及方法 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究思路及论文框架 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 基于CEO自主权理论的高管薪酬研究进展 |
| 2.2 CEO自主权对高管-员工薪酬差距影响的研究进展 |
| 2.3 高管-员工薪酬差距相关研究进展 |
| 2.4 技术密集度理论分析 |
| 3 理论分析与研究假设 |
| 3.1 国有企业CEO自主权对高管-员工薪酬差距的影响效应分析 |
| 3.2 国有企业CEO自主权对高管-员工薪酬差距的影响动机分析 |
| 3.3 技术密集度的调节效应分析 |
| 4 研究设计 |
| 4.1 样本选择及数据来源 |
| 4.2 变量操作定义 |
| 4.2.1 CEO自主权 |
| 4.2.2 高管-员工薪酬差距 |
| 4.2.3 技术密集度 |
| 4.2.4 控制变量 |
| 4.2.5 其他变量 |
| 4.3 实证模型设计 |
| 4.4 变量描述性统计及相关性分析 |
| 4.4.1 关键变量的正态性检验 |
| 4.4.2 主要变量的描述性统计 |
| 4.4.3 其他变量的描述性统计 |
| 4.4.4 变量间相关性分析 |
| 5 实证分析 |
| 5.1 H1检验：国有企业CEO自主权对高管-员工薪酬差距的影响分析 |
| 5.1.1 回归模型的检验 |
| 5.1.2 稳健性检验 |
| 5.2 H2检验：国有企业高管-员工薪酬差距对公司绩效的影响分析 |
| 5.2.1 回归模型的检验 |
| 5.2.2 稳健性检验 |
| 5.3 H3检验：国有企业CEO自主权与高管-员工薪酬差距交互效应对公司绩效的影响分析 |
| 5.3.1 回归模型的检验 |
| 5.3.2 稳健性检验 |
| 5.4 H4检验：国有企业CEO自主权对高管-员工薪酬差距绩效敏感性的影响分析 |
| 5.4.1 回归模型的检验 |
| 5.4.2 稳健性检验 |
| 5.5 H5检验：国有企业CEO自主权对高管-员工薪酬差距规模敏感性的影响分析 |
| 5.5.1 回归模型的检验 |
| 5.5.2 稳健性检验 |
| 5.6 H6检验：国有企业CEO-员工自主权差距对高管-员工薪酬差距的影响分析 |
| 5.6.1 回归模型的检验 |
| 5.6.2 稳健性检验 |
| 5.7 技术密集度的调节效应检验 |
| 5.7.1 回归模型的检验 |
| 5.7.2 稳健性检验 |
| 5.8 对高-低技术密集度行业的进一步研究 |
| 5.9 结果讨论 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 对策建议 |
| 6.3 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士期间的研究成果 |
（5）产能过剩、客户集中度与存货管理（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 客户集中度与存货管理 |
| 1.2.2 产能过剩的成因及影响因素 |
| 1.2.3 现有文献评述 |
| 1.3 论文框架与研究方法 |
| 1.3.1 论文框架 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 理论分析 |
| 2.1 存货管理理论及影响因素分析 |
| 2.1.1 存货管理理论 |
| 2.1.2 存货管理的影响因素分析 |
| 2.2 客户与企业经营相关理论 |
| 2.3 产能过剩成因及影响分析 |
| 3 基于云南铝业股份有限公司的案例分析 |
| 3.1 案例公司基本情况介绍 |
| 3.1.1 云铝股份存货管理情况 |
| 3.1.2 云铝股份客户集中度与存货管理 |
| 3.1.3 产能过剩环境下云铝股份存货水平的变化 |
| 3.2 基于不同客户集中度下横向存货水平对比 |
| 3.2.1 云铝股份与行业均值对比分析 |
| 3.2.2 云铝股份与行业均值存货水平对比 |
| 3.2.3 云铝股份与行业均值经营情况对比 |
| 3.3 产能过剩影响云铝股份存货管理纵向分析 |
| 3.3.1 产能过剩对云铝股份存货的影响 |
| 3.3.2 产能过剩对云铝股份客户关系的影响 |
| 3.3.3 产能过剩对云铝股份应收账款影响 |
| 3.3.4 产能过剩对企业经营情况影响对比 |
| 3.4 基于不同股权性质下横向存货水平对比 |
| 3.4.1 云铝股份与宝钛股份存货水平对比 |
| 3.4.2 云铝股份与宝钛股份经营情况对比 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 基于制造业行业的实证分析 |
| 4.1 研究假设 |
| 4.2 研究设计 |
| 4.2.1 模型与变量定义 |
| 4.2.2 数据来源及样本处理 |
| 4.2.3 制造业行业存货盈利年度变化 |
| 4.2.4 描述性统计与相关性分析 |
| 4.3 实证结果 |
| 4.3.1 产能过剩削弱作用检验 |
| 4.3.2 稳健性检验 |
| 4.3.3 自选择问题：Heckman两阶段模型 |
| 4.4 进一步分析 |
| 4.4.1 路径分析：产能过剩对客户稳定度的影响 |
| 4.4.2 产能过剩对存货细分影响程度 |
| 4.4.3 不同股权性质下企业对产能过剩的反应 |
| 4.5 研究结论 |
| 5 产能过剩环境下存货管理的政策建议 |
| 5.1 强化企业存货管理意识 |
| 5.2 强化存货管理的风险意识 |
| 5.3 优化专有化投资，降低存货管理风险 |
| 6 结论 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 研究创新 |
| 6.2.1 提供了一个研究客户与存货管理的新角度 |
| 6.2.2 提供了一个宏观事件来看企业层面问题 |
| 6.2.3 研究重点贴近国家现下关心热点，符合国内真实经济环境 |
| 6.3 研究局限 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）云南铝业股份有限公司数字化生产集成管理系统供应商管理的分析与设计（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 第一章 引言 |
| 1.1 项目背景与问题概述 |
| 1.1.1 项目背景 |
| 1.1.2 供应商管理问题概述 |
| 1.2 研究的意义和重要性 |
| 1.2.1 供应商管理研究的意义 |
| 1.2.2 供应商管理研究旳重要性 |
| 1.3 研究的内容 |
| 1.4 本人在项目中承担的主要工作 |
| 1.5 本文结构 |
| 第二章 系统的开发方法及相关技术 |
| 2.1 软件工程开发模型 |
| 2.1.1 原型模型 |
| 2.2 UML建模技术 |
| 2.2.1 UML语言和要素 |
| 2.2.2 常用的UML模型图 |
| 2.3 私有云 |
| 第三章 需求分析 |
| 3.1 业务需求 |
| 3.1.1. 业务描述 |
| 3.1.2. 主要业务流程 |
| 3.2 功能需求 |
| 3.2.1 角色分析 |
| 3.2.2 业务功能 |
| 3.3 数据需求 |
| 3.3.1 供应商选择 |
| 3.3.2 供应商评级 |
| 3.3.3 供应商信息管理管理 |
| 3.3.4 供应商信息查询 |
| 3.3.5 系统用户管理 |
| 3.3.6 系统角色管理 |
| 3.3.7 系统权限管理 |
| 3.4 非功能需求 |
| 3.4.1 环境需求 |
| 3.4.2 性能需求 |
| 3.4.3 安全需求 |
| 第四章 系统设计 |
| 4.1 总体设计 |
| 4.2 功能模块设计 |
| 4.2.1 供应商选择 |
| 4.2.2 供应商信息维护 |
| 4.2.3 供应商评级 |
| 4.2.4 系统管理 |
| 4.3 数据库设计 |
| 4.3.1 主要实体属性图 |
| 4.3.2 主要实体关系图 |
| 4.3.3 主要数据库表设计 |
| 第五章 总结与展望 |
| 5.1 总结 |
| 5.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（8）流程型制造业企业的MES系统设计和实现（论文提纲范文）
| 1 项目背景和意义 |
| 1.1 MES的发展历程 |
| 1.2 国际上先进制造业企业管理模式 |
| 2 方案设计 |
| 2.1 系统建设的基本思路和目标 |
| 2.2 MES的总体框架 |
| 3 系统实现 |
| 3.1 软件系统 |
| 3.2 基础硬件系统 |
| 3.3 网络系统 |
| 3.4 数据库系统 |
| 3.5 与ERP连接系统 |
| 3.6 视频监控系统 |
| 3.7 其他系统 |
| 4 结束语 |
（10）决策的知识管理支持理论方法及支持系统研究（论文提纲范文）
| 前言 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 理论基础与背景 |
| 1.2 问题的提出 |
| 本章小结 |
| 第二章 企业决策的知识管理支持理论与方法 |
| 2.1 研究方法论 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.3 决策的知识管理支持方法 |
| 2.4 决策的知识管理支持策略 |
| 2.5 冶金企业开展KMS研究 |
| 本章小结 |
| 第三章 企业决策的知识管理支持模式 |
| 3.1 组织决策的基本模型/模式 |
| 3.2 知识管理支持模式设计的程序、原则和方法 |
| 3.3 企业决策的知识管理支持模式与框架 |
| 3.4 冶金企业决策-知识管理支持模式研究 |
| 本章小结 |
| 第四章 基于知识的群决策支持系统设计 |
| 4.1 GDSS设计的目标、原则和方法 |
| 4.2 KB-GDSS的系统原理 |
| 4.3 系统解决方案 |
| 4.4 决策模型 |
| 4.5 KB-GDSS对群交流机制的实现 |
| 4.6 冶金企业实施KB-GDSS的信息条件分析 |
| 本章小结 |
| 第五章 实证研究 |
| 5.1 云铝公司概况 |
| 5.2 云铝管理状况简析 |
| 5.3 云铝决策的知识管理支持方法与策略研究 |
| 5.4 云铝决策的知识管理支持模式设计与研究 |
| 5.5 云铝KB-GDSS的设计 |
| 本章小结 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录A 攻读学位期间发表论文目录 |
| 附录B 利用SD模型计划分析的子程序代码 |
| 致谢 |
四、云南铝业股份有限公司计算机管理信息系统方案（论文参考文献）
- [1]基于创新效率的科技园区创业生态系统共生演化模型研究[D]. 郑雪. 吉林大学, 2020(08)
- [2]我国上市公司知识资本信息披露评价研究 ——基于不同行业的多案例分析[D]. 李佩. 南京审计大学, 2019(08)
- [3]面向创新能力建设的云南省铝企业竞争情报系统研究[D]. 秦淼. 云南大学, 2018(01)
- [4]国有企业CEO自主权与高管—员工薪酬差距 ——基于技术密集度的调节效应研究[D]. 高灼琴. 西安理工大学, 2017(02)
- [5]产能过剩、客户集中度与存货管理[D]. 张哲. 中南财经政法大学, 2017(02)
- [6]云南铝业股份有限公司数字化生产集成管理系统供应商管理的分析与设计[D]. 师霞. 云南大学, 2014(07)
- [7]云铝186kA基于CAN总线的铝电解控制系统干扰及抗干扰措施[J]. 虞青,范含升,李凌晶,刘华辉. 云南冶金, 2010(S1)
- [8]流程型制造业企业的MES系统设计和实现[J]. 毛国栋. 电脑开发与应用, 2009(04)
- [9]云南省人民政府关于2007年度科学技术奖励的决定[J]. 云南省人民政府. 云南政报, 2008(05)
- [10]决策的知识管理支持理论方法及支持系统研究[D]. 付宏财. 昆明理工大学, 2008(09)
标签：产能过剩论文; 薪酬结构论文; 云南铝业股份有限公司论文; 薪酬策略论文; 存货管理论文;